АНКЕТА
Раздел 1. Общие сведения о предприятии и численности кадров
Заполните, пожалуйста, краткую информацию о Вашей организации:
| Полное наименование организации | ||||
| Код и наименование основного вида экономической деятельности (по классификатору до 01.01.2017 года) | ||||
| Код и наименование основного вида экономической деятельности (по классификатору после 01.01.2017 года) | ||||
| Форма собственности | ||||
| Год основания предприятия | ||||
| Административный округ | ||||
| Фактический адрес | ||||
| Телефон | ||||
| Адрес электронной почты | ||||
| Ф.И.О. руководителя предприятия | ||||
| Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) за год, чел. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. |
Раздел 2. Сведения о численности кадров предприятия
| Период | факт | оценка | ||
|---|---|---|---|---|
| 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
| Среднесписочная численность работников за год (без внешних совместителей и работников несписочного состава) | ||||
2.2. Укажите, пожалуйста, фактическую численность работников в 2015-2016 годах и их ожидаемую численность на 2017-2018 годы, в том числе по профессиям и должностям в организации и соответствующим им уровню образования
| № | Наименование профессий и должностей предприятия по ОКПДТР | Уровень образования | Наименование специальности / направления подготовки / профессии (в т.ч. смежные) | Диапазон заработной платы | Численность работников по профессии, чел. | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||||
| факт | оценка | |||||||
| 1 | ||||||||
| 2 | ||||||||
| 3 | ||||||||
| 4 | ||||||||
| 5 | ||||||||
| 6 | ||||||||
| 7 | ||||||||
| 8 | ||||||||
| 9 | ||||||||
| 10 | ||||||||
| 11 | ||||||||
| 12 | ||||||||
| 13 | ||||||||
| 14 | ||||||||
| 15 | ||||||||
| 16 | ||||||||
| 17 | ||||||||
| 18 | ||||||||
| 19 | ||||||||
| 20 | ||||||||
| Итого | ||||||||
2.3. Оцените, пожалуйста, вероятность появления в будущем спроса на новые профессии в городе Москве
Выберите отрасль экономики, к которой относится ваша организация
| Профессии | В выбранной отрасли экономики в городе Москве | ||
|---|---|---|---|
| В краткосрочном периоде (на 1-2 года вперед) |
В среднесрочном периоде (на 3-5 лет вперед) |
В долгосрочном периоде (на 6-10 лет вперед) |
|
| Архитектор информационных систем | |||
| Генетический консультант | |||
| Дизайнер интерфейсов | |||
| Игропедагог | |||
| Инженер по безопасности транспортной сети | |||
| Инженер производства малой авиации | |||
| Инженер роботизированных систем | |||
| ИТ-медик | |||
| Космобиолог | |||
| Космогеолог | |||
| Маркетолог энергетических рынков | |||
| Менеджер по управлению онлайн продажами | |||
| Мехатроник | |||
| Мобильный робототехник | |||
| Оператор автоматизированных транспортных систем | |||
| Оператор медицинских роботов | |||
| Организатор проектного обучения | |||
| Оценщик интеллектуальной собственности | |||
| Персональный бренд-менеджер | |||
| Проектировщик 3D-печати в строительстве | |||
| Проектировщик индивидуальной финансовой траектории | |||
| Проектировщик космических сооружений | |||
| Проектировщик нанотехнологических материалов | |||
| Проектировщик энергонакопителей | |||
| Разработчик Web и мультимедийных приложений | |||
| Разработчик образовательных траекторий | |||
| Системный биотехнолог | |||
| Системный инженер морской инфраструктуры | |||
| Системный программист | |||
| Системый горный инженер | |||
| Специалист по аддитивным технологиям | |||
| Специалист по детской психологической безопасности | |||
| Специалист по информационным ресурсам | |||
| Специалист по информационным системам | |||
| Специалист по краудсорсингу общественных проблем | |||
| Специалист по модернизации строительных технологий | |||
| Специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере | |||
| Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам | |||
| Техник по композитным материалам | |||
| Техник по обслуживанию роботизированного производства | |||
| Тьютор | |||
| Экоаудитор | |||
| Энергоаудитор | |||
Раздел 3. Сведения о выбытии работников
Укажите численность выбывших работников предприятия за 2015-2016 г.
| Выбыло работников, чел.: | 2015 г. | 2016 г. |
|---|---|---|
| ВСЕГО | ||
| в том числе: | ||
| 1) в связи с сокращением численности работников | ||
| 2) по собственному желанию | ||
| из них по причине выхода на пенсию | ||
| 3) иные причины | ||
| из них в связи с потерей трудоспособности (инвалидность, смерть и др.) | ||
Раздел 4. Экспертная оценка тенденций развития Вашей отрасли
1. Оцените динамику следующих показателей развития отрасли Вашей деятельности на ближайшие 3-5 лет (сделайте отметку в соответствующей ячейке напротив показателя):
| Наименование показателя | снижение | стабильность | повышение |
|---|---|---|---|
| Объем промышленного производства | |||
| Объем инвестиций | |||
| Среднемесячная заработная плата сотрудников | |||
| Производительность труда | |||
| Прибыль | |||
| Налоговые поступления в бюджеты всех уровней |
2. Оцените от 1 до 10 вероятность влияния на Вашу отрасль следующих факторов в течение ближайших 3-5 лет:
| Факторы | Ранг | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Привлечение инвестиций, в том числе и зарубежных | ||||||||||
| Привлечение квалифицированных молодых специалистов | ||||||||||
| Снижение налоговой нагрузки | ||||||||||
| Получение поддержки государства | ||||||||||
| Формирование стабильной нормативной правовой базы | ||||||||||
| Импорт технологий и сотруденичество с зарубежными партнерами | ||||||||||
| Разработка новых отечественных технологий в промышленности | ||||||||||
| Применение новых эффективных бизнес-решений | ||||||||||
| Рост производительности труда в отрасли |
Раздел 5. Новые рабочие места для реализации инвестиционных проектов
1. Укажите, пожалуйста, количество создаваемых рабочих мест в ходе реализации инвестиционного проекта, чел.:
| № | Количество создаваемых рабочих мест в ходе реализации инвестиционного проекта - всего, чел. | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| в том числе по профессиям: | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 | ||||||
| 5 | ||||||
| 6 | ||||||
| 7 | ||||||
| 8 | ||||||
| 9 | ||||||
| 10 | ||||||
Глоссарий
Иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность (согласно ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Дополнительная потребность – ежегодное необходимое приращение к имеющемуся числу работников, формирующееся за счет создания новых рабочих мест и естественно-возрастного выбытия работников (в связи с выходом работников на пенсию, призывом в Вооруженные Силы РФ, поступлением на учебу на дневные отделения и другими причинами, предусмотренными законом).
Профессиональная подготовка – ускоренное приобретение обучающихся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ (срок обучения - свыше 1000 часов).
Профессиональная переподготовка – система получения дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения новой квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования (срок обучения - свыше 500 часов).
Повышение квалификации – получение обучающимися дополнительного образования в пределах каждого уровня профессионального образования (срок обучения - свыше 100 часов).
Профессиональная компетенция – способность успешно действовать на основе умений, знаний и практического опыта при выполнении задания, решении задачи профессиональной деятельности.